今天（31日），由市人力资源社会保障局、黄浦区人民政府联合主办的“追求卓越 向未来”上海市第三届中青年工程师创新创业大赛培育行动暨“3E”讲坛启动仪式在外滩·老市府大楼盛大启幕。作为贯彻落实国家人社部专业技术人才管理改革试点的重要实践，本次大赛旨在通过赛事引领推动工程技术人才选拔培养的“上海方案”，为国际科技创新中心建设和长三角一体化发展注入强劲动能。
四大机制驱动 培育专业人才队伍银河策略
大赛构建了“以赛促育”“以赛促评”“对接转化”“协同创新”四位一体工作机制，聚焦信息技术与未来产业、金融科技、“数据要素×”、生物医药、高端装备制造、规划资源、智能交通、城市更新等八大前沿领域，吸引来自全市的729个优质项目、2551名工程技术人员同台竞技。参赛群体呈现年轻化特征，45岁以下占比近九成，硕博学历比例超过50%，其中5%拥有海外留学背景，40%持有高级职称，彰显了上海工程技术人才队伍充满活力的高质量发展态势。为落实上海高质量推进全球金融科技中心建设，今年还新增金融科技赛道，按照打造金融科技产业融合示范区域的要求，以黄浦区为试点，加快金融科技专业技术人才集聚。
五维赋能体系 激发创新创业活力银河策略
大赛推出五大赋能模块：50场专题讲座构建创新创业全周期支持体系，定制化1对1专业指导精准破解困点、堵点，专技核心舱搭建“产学研用”深度融合桥梁，以实践能力、创新成效为导向不拘一格评价人才，依托上海市专业技术人才和项目对接大会促进成果转化和推广应用。前两届大赛，累计举办70场专题讲座，为98个项目提供定制化1对1专业指导，以“项目+人才”的创新评价方式考核认定正高级工程师57名、高级工程师117名，在人工智能、大数据等领域培育多名90后正高级工程师。
顶尖智库助阵 共绘科技蓝图
启动仪式上，复旦大学金融科技研究院副院长、计算机科学技术学院教授吕智慧聚焦新时代科技发展与人才培养作主旨演讲，深入剖析数字经济时代科技发展的新趋势，为青年工程师职业发展作指导。作为国家人社部“优化专家创新大讲堂举办机制”改革试点的重要内容，“3E”讲坛第二期聚焦金融科技领域，清华大学五道口金融学院研究员魏晨阳、中国银联教授级高级工程师孙权带来数智时代的保险科技创新与典型金融风险识别的双主旨分享，政府、企业、学界代表围绕“技术赋能金融创新”展开深度对话，搭建起“技术-场景-政策-人才”全链条交流平台。同步发布的配套人才政策礼包，将进一步强化创新要素集聚效应。
大赛的启动标志着上海在构建新时代工程技术人才高地的新征程中迈出坚实步伐。未来将通过持续优化赛事机制、深化产教融合、完善服务体系银河策略，为加快建成具有全球影响力的科技创新高地提供强有力的专技人才支撑。
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